کارگاه توسعه فردی با موضوع تقویت مهارت‌های اجرایی، ویژه کارشناسان دانشگاه مهرالبرز برگزار شد

در این دورهمی آموزشی با عنوان تقویت مهارت‌های دوسوتوانی اجرایی، در ابتدا محورهای شایستگی دوسوتوانی اجرایی بر اساس مدل شایستگی‌های دانشگاه مهرالبرز تشریح گردید و در ادامه به آموزش مهارت‌ها به صورت تئوری و همچنین درقالب بازی‌های تیمی، تمرینات دونفره و بررسی فیلم پرداخته شد. یکی از اهداف اساسی که در این رویداد دنبال شد، تأکید بر افزایش اثربخشی آموزشی از طریق تجربه مسیر توسعه جمعی و تنظیم برنامه‌های توسعه گروهی (Group Development Program) بود. در این کارگاه از انواع تکنیک‌های بازخورددهی تشویقی (Encouragement Feedback)، بازخورد فردی (Self-Feedback)   و بازخورد مربیگری (Coaching- Feedback) استفاده گردید.